Des questions?

Un bilan de compétences est une démarche individuelle, structurée et confidentielle qui permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes, vos motivations, vos valeurs et vos besoins. Il vous aide à mieux comprendre votre parcours, à identifier vos ressources et vos compétences transférables, puis à définir un projet professionnel cohérent, réaliste et, si nécessaire, un projet de formation.

La durée du bilan de compétences dépend de la formule choisie et de vos besoins : 14 heures d’accompagnement réparties sur environ trois mois pour le parcours Essentiel, ou 18 heures réparties sur environ quatre mois pour le parcours Approfondi. Le rythme et la durée des séances sont définis avec votre consultant afin de s’adapter à vos disponibilités et à l’avancement de votre réflexion.

Oui, le bilan de compétences peut être financé en tout ou partie par différents dispositifs, notamment le Compte personnel de formation (CPF), votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, France Travail, votre administration ou, selon votre statut, un fonds d’assurance formation. Chaque prise en charge est soumise aux conditions du dispositif concerné et à l’accord du financeur. Nous pouvons vous informer sur les possibilités correspondant à votre situation et vous fournir les documents nécessaires à votre demande de financement.

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations et ses perspectives professionnelles. Il peut notamment accompagner une évolution de carrière, une mobilité, une reconversion, un retour à l’emploi, une création d’activité ou une recherche de sens. Que vous soyez salarié, agent public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou dirigeant, il vous aide à clarifier votre projet et à construire un plan d’action adapté à votre situation.

En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de notre Approche Intégrale, de la Spirale Dynamique, des Profils Couleurs, de notre visibilité collective et de processus structurés pour développer votre activité. Vous intégrez une équipe dynamique tout en conservant votre indépendance, et profitez d’un accompagnement continu grâce aux formations, à la supervision, au partage d’expériences et à des outils marketing professionnels.

Pour devenir coach partenaire, contactez-nous afin d’organiser une première rencontre. Nous échangerons sur nos visions respectives, vos attentes, votre expérience et les conditions de collaboration afin d’évaluer l’intérêt mutuel du partenariat. Vous suivrez ensuite, selon votre parcours, les formations nécessaires à notre Approche Intégrale, à la Spirale Dynamique, aux Profils Couleurs et à nos processus, proposées par Metaphorm, avant d’intégrer notre réseau.

Nous sommes déjà présents à Laval et à Grenoble, très prochainement à Montpellier et à Nîmes… et peut-être bientôt chez vous !

Le bilan de compétences est une démarche structurée, encadrée et confidentielle qui permet d’analyser votre parcours, vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et un plan d’action. Le coaching est un accompagnement personnalisé davantage centré sur l’atteinte d’objectifs précis, le développement de vos ressources, l’évolution de vos comportements et la mise en œuvre concrète du changement. Ces deux approches sont complémentaires et peuvent être articulées selon votre situation et vos besoins.

Nous accueillons des aspirants coachs motivés, engagés et désireux de se former sérieusement à l’accompagnement. Vous commencerez par une formation complète en Coaching Intégral proposée par Metaphorm, puis vous suivrez des modules spécialisés en bilan de compétences. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un cadre structuré, de ressources, de supervision et du soutien du réseau afin de développer progressivement votre posture, vos compétences et votre activité en toute confiance.

Notre partenariat repose sur un contrat clair et transparent, précisant les engagements de chacun, les modalités de fonctionnement du réseau, le partage équitable des revenus et les conditions d’une exclusivité territoriale. Vous bénéficiez également de ressources, de formations, de supervision et d’un soutien continu pour développer votre activité en toute indépendance, en toute confiance et en toute sérénité.

L’Approche Intégrale considère la personne dans toute sa complexité, en reliant ses dimensions intérieures et extérieures, individuelles et collectives : compétences, comportements, émotions, motivations, valeurs, relations, culture, environnement et aspirations profondes. Cette vision holistique permet un accompagnement complet et profondément personnalisé, favorisant des prises de conscience transformatrices, une évolution durable et un véritable épanouissement professionnel.