Des questions?

Un bilan de compétences est un processus d’évaluation approfondie de vos compétences professionnelles, personnelles et de vos aptitudes. Il permet de faire le point sur votre carrière, d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration, et de définir un projet professionnel ou de formation.

La durée d’un bilan de compétences varie en fonction de vos besoins et de vos disponibilités. En général, il se déroule sur une période de 2 à 3 mois, avec des séances régulières d’une à deux heures par semaine.

Oui, le bilan de compétences peut être financé par divers dispositifs comme le CPF (Compte Personnel de Formation), Pôle Emploi, ou encore votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous pouvons vous accompagner dans les démarches de financement.

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière, envisager une reconversion professionnelle, ou développer de nouvelles compétences. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant, le bilan de compétences peut vous aider à clarifier votre projet professionnel.

En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de notre méthode exclusive, de notre visibilité commerciale, et d’un processus clé en main pour développer votre activité. Vous intégrez une équipe dynamique et profitez d’un soutien continu à travers des formations, une supervision régulière, et des outils marketing performants.

Pour devenir coach partenaire, il vous suffit de nous contacter pour organiser une première rencontre. Nous discuterons de nos visions respectives et évaluerons l’intérêt mutuel d’un partenariat. Ensuite, vous suivrez une formation à notre méthode et à nos processus, puis vous serez intégré dans notre réseau.

Le bilan de compétences est une démarche structurée visant à évaluer vos compétences et à définir un projet professionnel. Le coaching, quant à lui, est un accompagnement personnalisé axé sur le développement de vos compétences comportementales et sur la réalisation de vos objectifs spécifiques. Les deux approches sont complémentaires et peuvent être combinées selon vos besoins

Nous recherchons des aspirants coachs motivés et désireux d’apprendre. Vous débuterez par une formation complète en coaching intégral, suivie de modules spécialisés en bilans de compétences. Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour vous préparer à exercer en toute confiance.

Notre partenariat est basé sur un contrat clair et transparent, avec un partage de revenus équitable et une exclusivité territoriale. Vous aurez accès à des ressources et à un soutien continu pour développer votre activité en toute sérénité

L’Approche Intégrale prend en compte toutes les dimensions de la personne : cognitive, émotionnelle, culturelle et spirituelle. Cette vision holistique permet un accompagnement complet et personnalisé, favorisant une transformation durable et un épanouissement professionnel global.