CERTIFICATION QUALIOPI

Le Bilan de Compétences Intégral est proposé par la SARL TOUT S’ALIGNE dans le cadre du réseau Intégral Compétences. La SARL TOUT S’ALIGNE est certifiée Qualiopi au titre de la catégorie d’action suivante : bilans de compétences. Cette certification atteste de la conformité des processus mis en œuvre aux exigences du Référentiel national qualité pour cette catégorie d’action. Elle témoigne de notre engagement à proposer un accompagnement structuré, personnalisé et régulièrement évalué, au service du développement personnel et professionnel de nos bénéficiaires.

[Voir le Certificat Qualiopi]

Pourquoi choisir INTÉGRAL COMPÉTENCES ?

La certification Qualiopi atteste que nos processus d’accompagnement répondent aux exigences applicables du Référentiel national qualité. Nos bilans de compétences sont conçus à partir de l’analyse de la situation, des besoins et des objectifs de chaque bénéficiaire. Nous nous engageons à proposer un accueil personnalisé, un accompagnement de qualité ainsi que des méthodes, des outils et des ressources adaptés, régulièrement évalués et actualisés.

La certification Qualiopi permet également de solliciter certains financements publics ou mutualisés, sous réserve de votre éligibilité, des règles propres à chaque dispositif et de l’accord du financeur. Selon votre situation, votre bilan de compétences peut notamment être financé en tout ou partie par le Compte personnel de formation (CPF), votre employeur, France Travail, un OPCO, une administration publique, un Fonds d’assurance formation ou un dispositif lié à une situation de handicap, tel que l’Agefiph.

Notre démarche qualité s’inscrit dans le Référentiel national qualité, structuré autour de 7 critères portant notamment sur l’information du public, l’analyse des besoins, l’adaptation des prestations, les moyens mobilisés, les compétences des intervenants, la veille professionnelle et l’amélioration continue.

Elle repose notamment sur :

• • • une information claire, détaillée et accessible sur nos prestations, leurs modalités, leurs délais d’accès et leurs résultats ;
    • l’analyse de la situation, des besoins et des attentes de chaque bénéficiaire, ainsi que la définition d’objectifs individualisés ;
    • l’adaptation du contenu, du déroulement, du rythme et des modalités du bilan à chaque bénéficiaire ;
    • la mobilisation de moyens pédagogiques, techniques, humains et organisationnels adaptés ;
    • la qualification et le développement continu des compétences des intervenants ;
    • une veille réglementaire, professionnelle, pédagogique, technologique et relative aux métiers et aux compétences ;
    • le recueil des appréciations, le traitement des difficultés et des réclamations ainsi que l’amélioration continue de nos pratiques.